专业人员

刘梦璐，大连外国语大学日语文学学士、华南师范大学刑法学硕士，自研究生毕业以来一直从事律师工作，现为广东华进律师事务所合伙人律师，同时兼任广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁院、广州市荔湾区检察院首届听证员、景德镇学院客座教授。

刘律师自执业以来主要服务对象为国内的大型企业，且其在大型员工安置以及反舞弊调查领域具有较为丰富的处理经验。同时，2024年3月28日，国际知名法律媒体《商法》（China Business Law Journal）经过数月的广泛调研，公布2023-2024年度中国市场“The A-List法律精英”榜单（包括年龄在40岁或以下的100位中国法执业律师，以及20位外资律所或海外执业律师），刘律师凭借优秀的法律服务能力和出色的客户口碑，有幸入选。

教育背景

2009年9月至2013年7月 大连外国语大学 日语学士

2013年9月至2016年7月 华南师范大学 刑法学硕士

工作经历

2016 年2023年8月 北京安杰世泽（广州）律师事务所 资深律师

2023 年 9 月至今 广东华进律师事务所 合伙人律师

社会职务

广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员

广州市荔湾区检察院 首届听证员

江西景德镇学院 客座教授

荣誉称号

《商法》中国市场The-Alist 法律精英

广东省涉外律师新锐人才

广州市涉外律师领军人才专业文章

典型案例

1.劳动人事合规

Ø为日本某钢铁集团在国内的数十家下属企业提供劳动人事合规服务，包括合规体检、合规整改、整改措施复盘等全流程合规工作

Ø为某日资发动机制造工厂提供人事管理专项合规服务，以职场骚扰为切入点进行制度整改的相关工作

Ø为珠海市某日资电镀企业提供全面的劳务合规审查、公司规章制度的整改以及劳务专项咨询法律服务

Ø为跨地区用工的某日资医药企业提供禁止第三方社保代缴背景下用工合规整改的全面法律服务，包括劳动关系、工资支付、社保缴纳架构的搭建以及相关文本的起草

Ø为广州某知名国有企业劳务外包以及劳务派遣用工合规问题提供相关合规整改方案，并进行相应内部培训

Ø联合日本律师事务所，为某知名互联网企业在日本投资公司所涉劳动用工合规问题提供全流程法律服务，包括日本律师对接、服务需求管理、服务质量把控等

Ø为某集团型知识产权公司提供劳动专项法律服务，包括日常劳动合规咨询、员工谈判、制度整改等

2.员工安置

Ø在某日资企业广州南沙分公司的清算项目中负责 600 多名员工的安置工作，代表企业与当地政府、员工进行协商、谈判等相关工作

Ø为某日资大型汽车轮胎制造企业在全国数个城市清算关停分公司的项目中负责员工安置工作，提供方案设计、谈判、文书起草等全方位法律服务

Ø在某日资集团企业因业务重组导致的员工转移安置项目中，为其全国 7 家公司、11 个办公地点的约 300 名员工变更劳动合同提供全程法律服务

Ø在某美资银行因业务结构调整需在全国范围内清退 1000 余员工的项目中提供全流程员工安置事宜法律服务

Ø为某国资背景汽车零部件制造企业因清算导致需遣散近 200 名员工事宜提供相关员工劳动关系处理法律服务

Ø3.反舞弊调查

Ø为某日本株式会社所涉中国境内全部子公司提供合规热线设立法律服务，包括应对合规事件举报调查、合规举报制度设立、合规环境营造等全流程法律服务

Ø为某日资钢材公司提供合规热线设立法律服务，包括应对合规事件举报调查、合规举报制度设立、合规环境营造等全流程法律服务

Ø为某头部轮胎制造商处理华南区域销售总监侵占公司货款2000余万元经济犯罪事宜并帮助公司全额追回损失，同时作为被害人代理人参与刑事诉讼全流程工作，且所出具的定罪量刑法律意见被公诉机关全部采纳

Ø为某日资发动机公司处理生技部长利用职务便利所涉近十年高价采购事宜，并从损失赔偿、刑事报案以及劳动关系处理角度提供全流程法律服务

Ø对某大型互联网企业印尼子公司派驻人员的职务侵占行为进行调查、处理，并回收了全部损失

Ø对某知名服装电商企业采购部门整体的舞弊行为进行调查，并对其主要责任人员进行了处理

4.劳动争议

Ø代表某港股主板上市日资食品企业处理其销售总监所涉销售提成欺诈而引发的劳动关系纠纷事宜，并取得胜诉结果

Ø代表某东莞日资钢板制造企业处理其人事总务部长所涉劳动关系纠纷事宜，并在诉讼程序中取得胜诉结果

Ø代表某港资医疗制造企业应对因员工暴力事宜而引发的劳动关系纠纷二审事宜，并在仲裁、一审全面败诉的情况下，二审翻盘并取得胜诉结果

Ø代表某港股主板上市的猎头公司处理与两名前员工的佣金欺诈纠纷，并在仲裁中提出反诉，帮助公司挽回巨大损失

Ø代表某物业集团处理其项目重整所涉的多起员工纠纷，并基本取得胜诉结果

Ø代表某港资医药公司处理近 10 名医药代表虚假报销纠纷事宜，并为客户取得较为满意的结果

Ø代表某头部合资汽车公司应对数十名劳动外包员工的集体纠纷，并取得全面胜诉结果