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      当劳动争议司法解释（二）正式施行，企业如何精准把握合规边界、规避用工风险？10月20日，一场聚焦新规实务要点的专业分享沙龙在广东华进律师事务所成功启幕。本次活动以“新规下企业用工合规关键问题”为核心，通过主题解读、案例剖析与圆桌研讨的多元形式，为参会者献上了一场兼具专业性与实操性的法律盛宴。

       本次活动由广东华进律师事务所青工委主任、合伙人梁宇麒律师主持开场，梁宇麒律师首先代表华进对各位的到来表示欢迎，而后他精准点明了新规实施后企业用工合规的关键性，为整场沙龙奠定了专业务实的基调。

01【致辞启幕】 锚定合规需求，搭建专业交流平台

       活动伊始，由广东华进律师事务所党支部书记、管委会主任、高级合伙人程珂昵律师致辞。程珂昵律师表示，劳动用工合规是企业稳健发展的基石，华进致力于搭建专业的同行交流与经验共享平台，此次沙龙正是希望汇聚各位的专业智慧，共同深入研讨，为后续助力企业破解用工合规难题、提供更精准的法律支持奠定基础。

02【主题分享】 深耕实务痛点，解锁合规关键密码

主题一：劳动司法解释(二)关联用工与劳动关系认定解读

       广东国智律师事务所高级合伙人、监事、劳动部副部长胡亘周以劳动司法解释（二）为核心依据，围绕关联用工的界定标准、特殊场景下劳动关系认定等关键议题展开专业解读。首先梳理当前劳动案件增长、社保参保难题及分包、混同用工等乱象的背景，明确法律适用统一的迫切性；继而阐释劳动关系认定的基础规则、关联用工的具体认定逻辑及各地法规联动要点；最后结合邱某诉关联公司、陈某诉承包用工企业、朱某入职即工伤等司法实践典型案例，深入剖析代付工资社保、承包协议掩盖劳动关系、短期用工受伤等场景下的认定难点，为关联用工场景中劳动关系界定、企业风险规避及纠纷妥善处理提供清晰指引。

主题二：新规下企业社保风险解析

       广东华进律师事务所专职律师、人力资源管理师、劳动关系协调师刘盛祥以新规下企业社保风险解析为主题开展专业解读，首先梳理社保基础内容，包括养老、失业等五大险种的构成、征缴主管单位、统筹区域及待遇享受条件；继而聚焦社保相关新规，重点解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》等法律法规中关于社保缴纳约定效力、经济补偿支付、费用返还等核心条款，明确“自愿放弃社保”约定无效等关键要点；最后深入剖析企业在社保缴纳环节及待遇享受环节面临的多重风险，并结合典型案例阐明风险后果与责任承担，为企业合规处理社保事宜提供指引。

03【圆桌研讨】多维碰撞智慧，构建全流程合规框架

       圆桌研讨环节，主持人梁宇麒律师首先逐一介绍参会嘉宾，随后，梁律师引出两大核心研讨主题：一是 “新型用工”劳动关系认定标准，二是 “竞业限制”的新规定，为整场研讨划定交流方向。

       研讨开始，由国智君联(南沙)联营律师事务所党支部书记、主任，广东国智律师事务所高级合伙人叶斌律师；广州律协劳动与社会保障法律专业委员会副主任耿洁媛律师；广东国智律师事务所高级合伙人、劳动部副部长胡亘周；广东华进律师事务所专职律师、人力资源管理师、劳动关系协调师刘盛祥律师四位嘉宾结合自身专业领域经验，与会场各参会人围绕企业用工展开深度研讨，碰撞智慧火花。

       参会人员纷纷表示，本次会议内容深度契合企业用工场景下的实际需求，所分享的实务要点与解决方案，有效填补了企业在新规适用中的认知空白，对破解用工合规难题具有极强的指导意义。
       圆桌研讨尾声，主持人梁宇麒律师对整场交流内容进行系统性总结，并提炼出新规下企业用工合规的核心逻辑，为企业建立系统化用工合规框架提供指引。

       未来，广东华进律师事务所将持续聚焦企业在劳动用工、合同管理、知识产权保护等领域的法律实务需求，精准策划并组织系列专业分享活动，通过专题解读、案例研讨、合规培训等形式，助力企业筑牢合规经营防线，保障各企业健康稳定发展。